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Le partenariat exclusif mis en place avec le cabinet Manage Success est le résultat d'une réflexion stratégique menée par le Groupe Adecco et visant à consolider sa présence marocaine via la diversification de ses activités. Cette vision stratégique a pour objectif de couvrir l'ensemble du spectre RH en incluant des services tels que le conseil en ressources humaines, la formation, le coaching et l'outplacement... Lire plus Le choix d'un cabinet partenaire n'est pas fortuit. Il était essentiel pour Adecco d'avoir un partenaire solide, partageant les mêmes valeurs et objectifs. Le Cabinet Manage Success, porté par l'ambition et la philosophie de sa fondatrice Samira Eramdani, s'inscrit dans une culture d’accompagnement et de résultat. Ces deux valeurs font aujourd'hui le succès de notre collaboration. Ils ont permis la réussite de plusieurs actions RH pour le compte de clients de renom. La progression du volume d'affaires et les opportunités de développement futures attestent de la bonne santé de ce modèle. Nous sommes très satisfaits des résultats obtenus depuis le début de notre partenariat et apprécions le professionnalisme et la rigueur du cabinet. La capacité à appréhender les tensions et enjeux sociaux lors d'opérations à forte difficulté est, à mon sens, l'un des points forts des consultants MS. Le taux de reclassement des salariés bénéficiaires des missions d'outplacement est très satisfaisant et atteste de la qualité des équipes.
Directeur Général
Adecco Maroc
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Dans le cadre de changements structurels, plusieurs paramètres évoluent. Fatalement, des postes sont amenés à être supprimés. Les postes stratégiques ne font pas exception et sont souvent remis en question lors d'un rachat d'entreprise.J'évoluais au sein de Nokia Maroc et mon poste, l'un des piliers de l'activité de l'entreprise, a été supprimé dans le monde entier suite au rachat par Microsoft... Lire plus L'impact psychologique d'une telle nouvelle est particulièrement déroutant. Sans aucune préparation, nous sommes amenés à rebondir et à s'inscrire dans une logique de recherche d'emploi, alors qu'il n'y a pas si longtemps « Tout allait bien ». Notre direction régionale des ressources humaines m'a transmis les coordonnées de Samira Eramdani. J'ai été impressionnée par sa capacité d'écoute, sa profonde empathie et son professionnalisme. Les méthodes utilisées m'avaient été vantées pour leurs sérieux et ses normes de travail internationales. Aujourd'hui, je peux témoigner de la qualité de l'accompagnement dont j'ai bénéficié, aussi bien sur le plan professionnel qu'humain. Développer sa confiance en soi, sortir de sa zone de confort et détecter les points de développement exécutifs, sont les challenges principaux dans ce genre de situation. Samira a été un réel soutient pendant cette période. Son implication et ses conseils, ont été déterminants dans ce processus. Ma transition professionnelle était très riche en apprentissages. Le cabinet a accompagné ma démarche en me prodiguant un accompagnement sur mesure adapté. Les outils mis en place par le cabinet M.S m'ont réellement aidé à planifier mes recherches, prendre conscience de mes compétences, et surtout à valoriser mes acquis. Aujourd'hui je suis heureuse d'avoir dépassé cette étape de ma vie professionnelle : j'ai intégré une nouvelle structure. Ma vision professionnelle a évolué grâce au processus d'outplacement. Ce qui aurait pu être une phase creuse de ma vie s'est révélée être une profonde phase de remise en question et d'évaluation personnelle et professionnelle.
Poste à responsabilités
dans la logistique
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J'ai été sollicité par le cabinet Manage Success dans le cadre d'une mission d'outplacement majeure pour le compte d'une multinationale de l'industrie des semi-conducteurs. Pour ce faire, je suis intervenu auprès d'un groupe d'ingénieurs confrontés à une rupture collective de leur contrat de travail, et qui se retrouvaient dans une situation transitoire délicate, et émotionnellement éprouvante... Lire plus Étant moi-même ingénieur de formation et occupant aujourd'hui un poste de direction générale dans un grand groupe de conseil en ingénierie, il était pour moi essentiel de partager mon expérience, mes différents apprentissages dans le rebond de carrière notamment. Le travail à effectuer consistait à cerner l'état d'esprit ambiant afin de déclencher la prise de conscience. C'est là tout l'intérêt de l'outplacement : révéler les compétences de chaque individu et sa capacité à aller vers d'autres secteurs et/ou d'autres métiers. Cette mobilité intellectuelle est difficile à apprivoiser dans un contexte truffé d'incertitudes et de doutes. C'est dans ce contexte que le cabinet d'outplacement intervient, où sa plus-value se révèle. Manage Success a saisi l'importance de la compréhension et de l'écoute de l'humain dans cette période difficile de la vie professionnelle. La préparation dont j'ai bénéficié en amont de mon intervention était bénéfique. Cela m'a permis d'avoir une vision globale du profil psychologique de chaque ingénieur. La rigueur et la flexibilité dont ont fait preuve les consultantes du cabinet MS sont à saluer. La compétence et le professionnalisme des équipes en charge est une condition sine qua non à la réussite de chaque opération d’outplacement.
Directeur Général
SEGULA Technologies.
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I have worked with Samira and her team on a number of occasions and have always found them to be consummate professionals both in the performance of their duties and their delivery on agreed projects. Samira in particular possess an in-depth knowledge of the marketplace with contact and reach that surpasses many of her competitors... Lire plus In the performance of her duties and in her dealing with business contacts, Samira is prepared to work relentlessly to find solutions to complex and challenging issues in a prompt and understanding manner while always keeping you in the loop with regular updates and reports. I have full confidence in her abilities and would definitely recommend her to any potential new client requiring honest, excellent and prompt advice.
HR Manager EMEA
Sondrel Ltd